Uniwersytet Warszawski jest r\u00f3\u017cnorodn\u0105 wsp\u00f3lnot\u0105. Jednym ze szczeg\u00f3lnie istotnych zada\u0144 uczelni jest zapewnianie poczucia bezpiecze\u0144stwa wszystkim cz\u0142onkom jej spo\u0142eczno\u015bci. UW systematycznie podejmuje dzia\u0142ania na rzecz budowania \u015brodowiska wolnego od wszelkich przejaw\u00f3w nier\u00f3wnego traktowania. Na uczelni osoby studiuj\u0105ce i pracuj\u0105ce mog\u0105 liczy\u0107 m.in. na wsparcie psychologiczne i prawne, w tym te dotycz\u0105ce rozwi\u0105zywania konflikt\u00f3w i spor\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Wsparcie psychologiczne i dla os\u00f3b ze szczeg\u00f3lnymi potrzebami<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Biuro ds. Os\u00f3b z Niepe\u0142nosprawno\u015bciami (BON)<\/strong><\/p>\n\n\n\n Biuro ds. Os\u00f3b z Niepe\u0142nosprawno\u015bciami<\/a> oferuje wsparcie osobom do\u015bwiadczaj\u0105cym skutk\u00f3w niepe\u0142nosprawno\u015bci i\/lub przewlek\u0142ych problem\u00f3w zdrowotnych, jak r\u00f3wnie\u017c osobom do\u015bwiadczaj\u0105cym przej\u015bciowych problem\u00f3w zdrowotnych, kt\u00f3rych skutki utrudniaj\u0105 lub uniemo\u017cliwiaj\u0105 studiowanie zgodnie z wymogami okre\u015blonymi w Regulaminie Studi\u00f3w UW i sylabusach przedmiot\u00f3w w USOSweb (np. zgodnie z limitem dopuszczalnych nieobecno\u015bci).<\/p>\n\n\n\n Katalog najcz\u0119\u015bciej \u015bwiadczonych przez BON form wsparcia znajduje si\u0119 tutaj<\/a>.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n W ramach BON dzia\u0142a tak\u017ce Centrum Wsparcia Akademickiego<\/a> <\/strong>dla student\u00f3w ze spektrum autyzmu. <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Centrum Pomocy Psychologicznej UW<\/strong><\/p>\n\n\n\n Do Centrum Pomocy Psychologicznej UW<\/a> mog\u0105 zg\u0142osi\u0107 si\u0119 osoby, kt\u00f3re znajduj\u0105 si\u0119 w kryzysie psychicznym, potrzebuj\u0105 wsparcia psychologicznego lub pomocy w adaptacji do nowych wyzwa\u0144. <\/p>\n\n\n\n Kiedy warto zg\u0142osi\u0107 si\u0119 do CPP UW<\/a><\/p>\n\n\n\n Zesp\u00f3\u0142 CPP UW udziela r\u00f3\u017cnych form wsparcia \u2013 od pojedynczych konsultacji po indywidualn\u0105 psychoterapi\u0119 kr\u00f3tkoterminow\u0105 lub psychoterapi\u0119 grupow\u0105 ograniczon\u0105 w czasie. <\/p>\n\n\n\n CPP UW prowadzi tak\u017ce warsztaty psychoedukacyjne wspieraj\u0105ce rozw\u00f3j okre\u015blonych umiej\u0119tno\u015bci psychologicznych, m.in. u\u0142atwiaj\u0105cych studiowanie. Aktualna oferta warsztat\u00f3w znajduje si\u0119 tutaj<\/a><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Wsparcie w sytuacji nier\u00f3wnego traktowania lub konfliktu<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Ombudsman (Rzecznik akademicki)<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ombudsman<\/a> to osoba niezale\u017cna i neutralna, do kt\u00f3rej mo\u017cna zwr\u00f3ci\u0107 si\u0119 w spos\u00f3b nieformalny i poufny z pro\u015bb\u0105 o pomoc w sprawach dotycz\u0105cych uczelni i jej spo\u0142eczno\u015bci. <\/strong>Zadaniem ombudsmana jest wspieranie pracownik\u00f3w i student\u00f3w w rozwi\u0105zywaniu konflikt\u00f3w oraz dbanie o to, by wszyscy cz\u0142onkowie spo\u0142eczno\u015bci akademickiej byli traktowani sprawiedliwie i uczciwie. <\/p>\n\n\n\n Sprawy, kt\u00f3rymi zajmuje si\u0119 ombudsman, to m.in.: spory na linii student \u2013 profesor\/tutor lub student \u2013 pracownik administracji, spory wewn\u0105trzgrupowe mi\u0119dzy studentami, naruszenie regulaminu studi\u00f3w, niesprawiedliwe traktowanie, naruszenie godno\u015bci, mobbing, molestowanie seksualne, naruszenie prawa w\u0142asno\u015bci intelektualnej.<\/p>\n\n\n\n Rzeczniczka akademicka: dr Anna Cybulko<\/strong><\/p>\n\n\n\n Zast\u0119pczyni Rzeczniczki akademickiej ds. studenckich: Magdalena Miksa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Kontakt: ombudsman@uw.edu.pl<\/a><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Pe\u0142nomocnik ds. r\u00f3wno\u015bci na Wydziale Neofilologii<\/strong><\/p>\n\n\n\n Wydzia\u0142owy Pe\u0142nomocnik ds. r\u00f3wno\u015bci <\/a>to pierwszy punkt kontaktowy dla os\u00f3b potrzebuj\u0105cych wsparcia lub porady w sprawie przeciwdzia\u0142ania dyskryminacji, mobbingowi albo molestowaniu seksualnemu. Kontakt z Pe\u0142nomocnikiem jest poufny. <\/p>\n\n\n\n Pe\u0142nomocniczka ds. r\u00f3wno\u015bci na WN: dr Anna Grzeszak<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Kontakt: osoba.zaufania@wn.uw.edu.pl<\/a><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n R\u00f3wnowa\u017cni \u2013 r\u00f3wno\u015bciowa strona UW<\/strong><\/p>\n\n\n\n R\u00f3wnowa\u017cni <\/a>to strona UW, na kt\u00f3rej mo\u017cna znale\u017a\u0107 informacje, porady i publikacje na temat dzia\u0142a\u0144 na rzecz r\u00f3wnego traktowania i r\u00f3\u017cnorodno\u015bci na uczelni.<\/p>\n\n\n\n Publikacje r\u00f3wno\u015bciowe:<\/p>\n\n\n\n Poradnik antydyskryminacyjny dla os\u00f3b studiuj\u0105cych i zatrudnionych na UW<\/a><\/p>\n\n\n\n Przeciwdzia\u0142anie molestowaniu seksualnemu na uczelni. Informator UW<\/p>\n\n\n\n Rekomendacje dotycz\u0105ce j\u0119zyka niedyskryminuj\u0105cego na UW<\/a><\/p>\n\n\n\n Ka\u017cda osoba, kt\u00f3ra do\u015bwiadczy\u0142a dyskryminacji lub nier\u00f3wnego traktowania, mo\u017ce tak\u017ce zg\u0142osi\u0107 zdarzenie do Koordynatora ds. Antydyskryminacji,<\/a> kt\u00f3ry zbada spraw\u0119 i mo\u017ce przekaza\u0107 j\u0105 do rozpatrzenia Komisji Rektorskiej ds. Przeciwdzia\u0142ania Dyskryminacji.<\/p>\n\n\n\n Koordynatorka ds. Antydyskryminacji: Anna Gr\u0119dzi\u0144ska<\/strong><\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n Kontakt: <\/em>koordynator-antydyskryminacja@uw.edu.pl<\/a><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Wsparcie prawne<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Akademicka Poradnia Prawna na UW<\/strong><\/p>\n\n\n\n Doradcy pracuj\u0105cy w Akademickiej Poradni Prawnej<\/a> \u2013 studenci ostatnich lat, absolwenci i doktoranci WPiA UW \u2013 udzielaj\u0105 bezp\u0142atnych porad prawnych w sprawach typowo akademickich (m.in. regulaminy studi\u00f3w, regulaminy pomocy materialnej), a tak\u017ce z zakresu m.in. prawa cywilnego, prawa rodzinnego i opieku\u0144czego, prawa pracy oraz prawa administracyjnego. <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Centrum Rozwi\u0105zywania Spor\u00f3w i Konflikt\u00f3w przy WPiA UW<\/strong><\/p>\n\n\n\n